品牌名稱 |
會計培訓(xùn)機構(gòu) |
投資金額 |
1~5萬 |
成立日期 |
2005-09-02 |
門店總數(shù) |
415 |
經(jīng)營范圍 |
會計培訓(xùn)機構(gòu) | 適合人群 |
自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 |
全國 |
是否有區(qū)域授權(quán) |
否
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品牌發(fā)源地 |
北京 |
合同期限 |
5年 |
培訓(xùn)期限 |
20-30天 |
特許使用費 |
5000元 |
營業(yè)條件要求 |
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保證金 |
1.3萬元人民幣 |
加盟費 |
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會計培訓(xùn)機構(gòu)加盟詳情
金賬本集團(tuán)成立于2004年,服務(wù)客戶上萬家,辦公面積上萬平方,ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系認(rèn)證,現(xiàn)集稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、財務(wù)咨詢公司、代理記賬公司、工商注冊代理公司、知識產(chǎn)權(quán)代理公司、網(wǎng)絡(luò)公司、軟件開發(fā)公司、會計學(xué)院于一體。金賬本集團(tuán)會計學(xué)院依托于集團(tuán)強大的技術(shù)背景,為廣大學(xué)員提供“教產(chǎn)學(xué)研”等多元化的教育服務(wù)系統(tǒng)。金賬本集團(tuán)擁有一個百名會計團(tuán)隊,也是國內(nèi)擁有自主研發(fā)會計真賬實操教材的團(tuán)隊;老師均來自會計事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、財務(wù)服務(wù)公司會 計人才聚集的地方,老師百里挑一、喜歡教別人、渴望挑戰(zhàn)高薪。老師把會計實踐技能結(jié)合先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,編制不同的企業(yè)真實案例為教材,促進(jìn)學(xué) 員很快就掌握不同企業(yè)做一套做賬技術(shù)。依托金帳本教育所為企業(yè)代理記賬的平臺與優(yōu)勢(即金帳本教育會計培訓(xùn)基地),學(xué)員到真實場所模擬真實場景,真實資料的演練,使會計培訓(xùn)不光停留 在課堂上,而是更加貼近實際和實戰(zhàn),真正去模擬做會計工作,真正的積累2-3年會計工作經(jīng)驗,真正學(xué)以致用,勝任專業(yè)會計工作。讓學(xué)員真正“學(xué)有所獲”、 “學(xué)有所值”。金賬本集團(tuán)始終秉承“用人”的辦學(xué)理念,把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教,不放過任何一個差生。開創(chuàng)了4驅(qū)會計動力培訓(xùn)系統(tǒng)和“七變八多”人才培 養(yǎng)新模式,興趣驅(qū)動、科技驅(qū)動、方法驅(qū)動、目標(biāo)驅(qū)動,用“4驅(qū)”不同力量的驅(qū)動達(dá)到會員學(xué)習(xí)能力。學(xué)校變家庭、學(xué)員變孩子、老師變家長、關(guān)系變親友、課堂 變企業(yè)、教學(xué)變實操、就業(yè)變跟蹤,用“七變”建立集招生、教學(xué)、就業(yè)為一體的“立體化”運營服務(wù)體系;多操作、多練筆、多上課、多閱讀、多觀察、多思考、 多積累、多交流、用“八多”來提高學(xué)員的知識面、提高學(xué)員的思維能力,增強學(xué)員的業(yè)務(wù)操作能力?!傲⒏卸餍模d教報國”這是金賬本集團(tuán)辦學(xué)宗旨,每年招收一定數(shù)額的農(nóng)村貧困生,幫助他們掌握一技之長,促進(jìn)他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),開創(chuàng)了一種全新扶貧模式。愛心助學(xué)這一善舉,體現(xiàn)了金帳本教育辦學(xué)重在為民族,為社會、為貢獻(xiàn)微薄之力。
會計培訓(xùn)機構(gòu)加盟優(yōu)勢
財務(wù)培訓(xùn)行業(yè)
當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),雖然財務(wù)屬于典型的傳統(tǒng)行業(yè),但是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中,財務(wù)將扮演更加關(guān)鍵的角色,無論企業(yè)也好,還是社會也罷,急需大量具有一定理論知識和較強實踐能力的財務(wù)人才。
(一)行業(yè)現(xiàn)狀
目前,多數(shù)財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)以低價低質(zhì)占領(lǐng)當(dāng)?shù)厥袌?,不但盈虧難以平衡,而且擾亂市場秩序即便有一定規(guī)模的財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)直營或加盟形式似乎聲勢浩大,但產(chǎn)品服務(wù)老套,模式單一,發(fā)展已經(jīng)受到阻礙。其次,多數(shù)中小財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)師資來源混亂,教學(xué)質(zhì)量參差不齊,課程主要還是以考證、實操等低端產(chǎn)品為主,教學(xué)方法也缺乏創(chuàng)立,能夠打通線上線下教學(xué)機構(gòu)不多。另外,由于小本經(jīng)營,缺乏系統(tǒng)的運營管理規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),甚至無證辦學(xué)者十分普遍。眾多因素都導(dǎo)致財務(wù)培訓(xùn)相比外語、計算機等其他成熟行業(yè),發(fā)展滯后不少。
(二)市場需求
企業(yè)迎來新一輪的挑戰(zhàn)與機遇,對財會從業(yè)人員提出了新標(biāo)準(zhǔn),越來越多的財會人員將會加入到繼續(xù)教育、自主學(xué)習(xí)的過程中來,進(jìn)一步的財務(wù)培訓(xùn)持續(xù)提升個人競爭力、綜合素質(zhì),以適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的需要。同時,各行各業(yè)對帶頭者、管理者綜合素質(zhì)提出新要求,可以說,作為企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵,財務(wù)管理已越來越備受重視,甚至被認(rèn)為是新職場人士必備的知識與技能。所以,接受專業(yè)的財務(wù)培訓(xùn)必將成為提升職場競爭力,優(yōu)化人員知識結(jié)構(gòu),增強企業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量的途徑。
(三)發(fā)展前景
教育培訓(xùn)市場潛在規(guī)模未來5-10年將達(dá)到5000億元,50萬外貿(mào)企業(yè)對中高端會計人員的需求無法得到滿足,2000萬會計從業(yè)人員95%僅僅只掌握基礎(chǔ)會計知識,每年上1000萬就業(yè)人群大部分需要重新回爐再培訓(xùn)。此外,作為財務(wù)培訓(xùn)中的新興項目,非財培訓(xùn)在未來必將吸引更多的企業(yè)家、企業(yè)高管、市場、人事、銷售等管理人員參與學(xué)習(xí),市場潛在規(guī)模未來5-10年將達(dá)到100億元。
會計培訓(xùn)機構(gòu)加盟流程
加盟流程
1.政策了解。網(wǎng)站或電話與公司區(qū)域經(jīng)理了解各項政策。
2.申請洽談。向公司申請加盟經(jīng)銷商或代理商的資格,得到總部回復(fù)后,進(jìn)一步洽談具體合作事項。
3.考察調(diào)研。到總部實地考察,同時做開店前的準(zhǔn)備,進(jìn)行體驗館選擇、資金、市場等相關(guān)事務(wù)。
4.總部評估??偛扛鶕?jù)申請人提交的資料對其資格進(jìn)行評估。
5.簽約確認(rèn)。評估后,與公司簽訂合同并提交店面裝修圖
6.裝修籌備。按照公司選定的方案進(jìn)行裝修,進(jìn)行人員招聘,派員參加至公司進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),同時進(jìn)行開業(yè)策劃。
7.物流配送。向公司申請發(fā)貨,樣品、彩頁、營銷資料及相關(guān)贈品等等。
8.正式開業(yè)??蛇M(jìn)行促銷,同時將店面圖像資料發(fā)至公司,建立跟蹤服務(wù)檔案。
9.服務(wù)反饋。公司將進(jìn)行后續(xù)支持督導(dǎo),重大事務(wù)將派員協(xié)助處理
會計培訓(xùn)機構(gòu)加盟條件
加盟條件:
1、高度認(rèn)同企業(yè)文化、經(jīng)營理念與目標(biāo)愿景;合格的商業(yè)信譽與商業(yè)質(zhì)素;
2、具備一定的文化素養(yǎng),身體健康,善于經(jīng)營;具備相應(yīng)的滿足特許經(jīng)營智慧之選能力;
3、較強的品牌經(jīng)營意識和合格的合作精神;較強的品牌管理及市場推廣能力。